nieuws
Vakmensen nodig voor verduurzaming Gelderse industrie
In september vertoonde het aantal WW-uitkeringen in de Gelderse industrie een lichte daling. Per regio verschilde de ontwikkeling over de afgelopen maand van een daling met 1,8% in Rijk van Nijmegen tot een stijging van 1,9% in Rivierenland. Tegelijkertijd is er nog veel vraag naar personeel. Zo zijn er veel technische vakmensen nodig om de industrie te verduurzamen. Behalve voor deze klimaatbanen is ook in het algemeen veel vraag naar dit soort medewerkers. Eind juni stonden er in Gelderland dan ook 4.200 vacatures open voor deze beroepen. Dit zijn maar liefst 1.000 vacatures meer dan vier jaar geleden. Dit bi...
Lees meer... nieuws
Meer aandacht nodig voor ondersteuning van arbeidsmigranten bij het leren van de Nederlandse taal
Meer dan de helft van de arbeidsmigranten in Nederland spreekt geen of weinig Nederlands. Het slechtst presteren de groepen arbeidsmigranten die minder worden geconfronteerd met de Nederlandse taal in verschillende omstandigheden (bijv. in de woonomgeving of op het werk): degenen die onzelfstandig wonen, uitzendkrachten en arbeidsmigranten die korter in Nederland verblijven. De meeste arbeidsmigranten willen Nederlands leren, maar lopen tegen verschillende obstakels aan. Die obstakels lijken afhankelijk van hun arbeidsmarktpositie. Dat blijkt uit een recente peiling van het Kenniscentrum Arbeidsmigranten ...
Lees meer... nieuws
Nederlandse consument heeft weinig vertrouwen in organisaties die generatieve AI-tools gebruiken
Thoughtworks, een wereldwijd technologieadviesbureau dat strategie, ontwerp en techniek integreert, presenteert de resultaten van een nieuw internationaal consumentenonderzoek over generatieve AI (GenAI). Wereldwijd is er enthousiasme over GenAI, maar de nuchtere Nederlander blijkt terughoudend bij het gebruik ervan en sceptisch over de voordelen. Bedrijven en de overheid moeten daarom werken aan transparantie, regelgeving en ethische normen om hun vertrouwen te winnen. Het onderzoek ‘GenA...
Lees meer... nieuws
Prepensioen
Anders dan de VUT (Vervroegde uittreding) is een prepensioen een regeling waar wel voor wordt gespaard. De VUT werd namelijk betaald door de werkenden en het prepensioen moest zelf voor worden gespaard. Vaak samen met de werkgever. Het p...
Lees meer... nieuws
Kwart managers heeft geen zorgen om mogelijke hoge werkdruk bij werknemers
Maar liefst 28 procent van de managers zegt zich niet druk te maken over een mogelijk te hoge werkdruk voor het personeel, zolang werknemers dat zelf niet aangeven. Dit blijkt uit onderzoek van Recharge360, ontwikkelaar van programma’s voor medewerkerswelzijn, uitgevoerd onder vijfhonderd managers die leidinggeven aan een team van tien of meer medewerkers. Het onderzoek gaat in op de rol die managers spelen bij het reguleren van de werkdruk en is uitgevoerd naar aanleiding van de verschillende alarmbellen die afgaan rondom de huidige werkdruk van werkend Nederland. Managers durven e...
Lees meer... nieuws
Dit zijn de meest voorkomende vormen van bedrijfsfraude
Bedrijfsfraude is een wijdverbreid probleem dat bedrijven van alle groottes en industrieën treft. Het kan ernstige financiële schade toebrengen en het vertrouwen van klanten en investeerders ondermijnen. In dit artikel gaan we dieper in op enkele van de meest voorkomende vormen van bedrijfsfraude en hoe bedrijven zich hiertegen kunnen beschermen. Interne fraude, externe fraude en CEO-fraude Interne fraude omvat vaak het vervalsen van financiële gegevens om de prestaties van een bedrijf gunstiger voor te stellen dan ze in werkelijkheid zijn. Dit kan leiden tot verkeerde inv...
Lees meer... nieuws
Investeren in zij-instromers: technische branche blijft terughoudend
Ondanks grote aanhoudende tekorten aan technisch vakbekwaam personeel, staat de branche nog steeds negatief tegenover het aannemen van personeel uit andere sectoren. Maar liefst een derde (32%) van de technische bedrijven ergert zich aan vakonbekwame mensen die reageren op vacatures. Drie op de tien (29%) schrijven sollicitanten zonder de juiste diploma’s zelfs gelijk af. De reden? Ruim een kwart (27%) vindt dat het inwerken van zij-instromers meer kost dan het oplevert. Dit blijkt uit de zevende editie van de TechBarometer van technisch opleider ROVC, dat onderzoek deed onder ruim 1.000 HR-beslissers, 2....
Lees meer... nieuws
Drie dingen die je als zzp’er kunt doen als klanten niet betalen
Wanneer je werkt als zelfstandige zonder personeel (zzp’er), dan loop je doorgaans meer risico op onbetaalde facturen. Jouw klantrelatie werkt nu eenmaal anders dan bij grote bedrijven en je wilt graag jouw klanten behouden, maar hoe doe je dat als ze niet betalen? In dit artikel bespreken we drie manieren waarop je als zzp’er krijgt waar je recht op hebt, zonder de klantrelatie te beschadigen. Communicatie speelt een sleutelrol Het is als zzp’er van groot belang dat je een goede relatie met je klanten behoudt. Zij zorgen immers voor jouw omzet en zijn ook een zuil voor...
Lees meer... nieuws
Een op drie bedrijven is strenger geworden op de kredietwaardigheid bij selecteren klanten
Maar liefst 34 procent van de finance professionals geeft aan dat zijn organisatie strenger is geworden op de kredietwaardigheid bij het aannemen van nieuwe klanten. De verwachte golf aan faillissementen door het terugbetalen van de coronasteun speelt hier een belangrijke rol in. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn onder 553 finance professionals, die zich bezighouden met debiteurenbeheer. De aanleiding voor dit onderzoek is de terugvordering door de Belastingdienst van de belastingsteun die ondernemers tijdens de coronaperiode hebben ontvangen. Meer openstaand...
Lees meer... nieuws
Krappe arbeidsmarkt dwingt Nederlandse bedrijven talent uit buitenland te halen
Het huisvesten van buitenlands talent is een van de grootste uitdagingen voor Nederlandse bedrijven. Zelfs met externe hulp blijft het voor organisaties van iedere grootte het belangrijkste verbeterpunt als het gaat om werkmigratie. Vanwege een krappe arbeidsmarkt heeft 65 procent van de werkgevers moeite met het vinden van de juiste Nederlandse werknemers en zijn zij gedwongen om hun talentpool over de grens uit te breiden. Hoewel kleinere bedrijven dat vaak nog zelf doen, schakelen grotere werkgevers externe expertise in, blijkt uit onderzoek van Settly, 7People en Tellent. Vorig jaar migreerden 26.100 kennismigranten van bui...
Lees meer... nieuws
Ondersteuning voor hybride werken schiet tekort en gaat ten koste van goede werknemerservaring
Een groot deel van de medewerkers in Europa werkt veelal hybride of op afstand. De technologie om hen hierbij goed te ondersteunen schiet echter ernstig tekort, zo blijkt uit het nieuwste Zendesk Employee Experiences Trends rapport. Om hybride werken goed te faciliteren, de productiviteit te verhogen en kosten te verlagen, zullen bedrijven hun werkplektechnologie fundamenteel moeten aanpassen. Naast het tegemoetkomen aan de wensen van medewerkers kunnen ze bovendien met het creëren van een betere employee experience (EX), ook uitdagingen die de krappe arbeidsmarkt met zich meebrengt, zoals verloop en personeelstekort, aanpakken....
Lees meer... nieuws
‘Witte vlek’ pensioenen kleiner dan gedacht
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets zouden doen aan pensioen voor hun werknemers. Maar dat is geen juist beeld.Van deze groep werkgevers biedt 30% hun werknemers een pensioenvoorziening aan in de derde pijler en geeft 40% extra salaris vanwege het ontbreken van een pensioenvoorziening.Dit blijkt uit zojuist afgerond onderzoek* gedaan door onderzoeksbureau MWM2 in opdracht van BrightPensioen. Deze ‘witte vlek’ had nóg kleiner kunnen zijn. Want de helft van de werkgevers...
Lees meer... nieuws
Primeur in Oost Nederland: 24-uur Hanze biedt prikkelend programma
Op en rond zaterdag 14 oktober 2023 vindt het evenement '24-uur Hanze' plaats, waarbij de 9 Hanzesteden tegelijk uit hun voegen barsten met bijna honderd activiteiten. Zoals pop-up events, lezingen, muzikale (dans)optredens, cabaret, tentoonstellingen, workshops, nachtelijke rondleidingen en urban acts. Als klap op de vuurpijl zijn de meeste musea en een aantal winkels die avond speciaal open voor publiek. 24-uur Hanze is onderdeel van het Hanzejaar 2023, waarbij Deventer, Doesburg, Elburg, Harderwijk, Hasselt, Hattem, Kampen, Zutphen en Zwolle in het teken staan van het eeuwenoude Hanze gedachtegoed....
Lees meer... nieuws
Werknemers vaker burn-out door thuiswerken en videobellen
Een op de vier werknemers tussen 18 en 34 jaar gaf in 2022 aan te kampen met burn-outklachten. Dat blijkt uit onderzoek van TNO en het CBS. Een grote boosdoener is het vele thuiswerken en videobellen. Hierdoor missen werknemers het belangrijke sociale contact. Werkgevers kunnen dit voorkomen door kantoorruimtes hierop aan te passen, volgens Auke Bijnsdorp, Managing Partner/Founder, Top of Minds Group. Hoewel thuiswerken flexibiliteit geeft, heeft het ook geleid tot een schrijnend tekort aan sociaal contact. Bij videobellen beginnen collega’s bijvoorbeeld gelijk met vergaderen en missen ze het b...
Lees meer... nieuws
Demografische verandering drukt op de arbeidsmarkt
De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking verandert de komende jaren. Doordat het beschikbare arbeidsaanbod naar verwachting stagneert en het aantal gepensioneerden toeneemt, raakt de verhouding tussen ouderen en het werkende deel van de bevolking uit balans. De disbalans gaat in Gelderland sterker toenemen dan landelijk. Creatieve oplossingen zoals het aanboren van nieuw talent, het werk anders organiseren en het langer behouden van mensen voor de arbeidsmarkt worden steeds belangrijker. Bevolking groeit en zet verhoudingen in demografie op spanning De komende jaren groeit...
Lees meer... nieuws
Zakelijk partnerschap IMD en Pro Water
Op 21 september zullen IMD en Pro Water een nieuw samenwerkingsverband bekrachtigen met een feestelijke bijeenkomst voor alle werknemers. Eerder deze maand zetten Eddy Hilbrink, André Bos en Tom Dekker al hun handtekening onder de officiële stukken waarmee ze hun 13 jaar lange samenwerking een nieuwe impuls gaven. Beide bedrijven gaan als partners verder onder de paraplu van de Onyma Group (www.onyma.nl) met als doel om slimmer en sneller te kunnen innoveren en te groeien. Geavanceerde metingen zijn al lang niet meer weg te denken bij ...
Lees meer... nieuws
Van vakantieganger naar werknemer: vijf tips voor een soepele overgang
Het is september, en dat betekent dat de vakantieperiode er voor velen weer op zit. Jaarlijks is voor 78% van de werknemers de terugkeer naar kantoor na een vakantie een grote uitdaging en 33% daarvan ervaart hierbij ook echt angstklachten. Een vakantiedip is natuurlijk erg vervelend, maar gelukkig niet onoverkomelijk. Hoe herken je het en wat kan je ertegen doen? De vakantiedip Een vakantiedip houdt in dat je na een vakantie ertegen opziet om terug naar werk te gaan en gaat gepaar...
Lees meer...
Magazine
Driesteden Business nr2 2024
