Pactum Installatietechniek in Deventer onderscheidt zich in meerdere opzichten. Het bedrijf heeft een groeiende orderportefeuille, een stijgende omzet en mooie winstcijfers – en dat is in deze tijd bijzonder te noemen. Het geheim? “Gewoon je werk goed doen en tegelijkertijd de beste willen zijn”, zegt algemeen directeur Arjen Vels.

Algemeen directeur Arjen Vels
Algemeen directeur Arjen Vels

Bedrijven, maar ook particulieren, kunnen bij het bedrijf terecht voor alles op het gebied van verwarmen, koelen, elektra, loodgieterij en dakwerk. Daarbij verzorgt Pactum als totaalinstallateur desgewenst het hele traject, compleet van ontwerp tot de aanleg, inrichting en afwerking. Een belangrijk speerpunt van het bedrijf is het combineren van duurzaamheidsproducten. Zonnepanelen, zonneboilers, maar ook warmtepompen met bijbehorend energieadvies en advies over subsidies, Pactum heeft het allemaal in huis. “Maar we gaan verder. Zo zijn we een voortrekker van zonnepanelen op platte daken van bedrijfspanden. Het dubbel benutten van die ruimte is in onze ogen werken aan echte duurzaamheid.”

Menselijke maat

Bij Pactum Installatietechniek staan momenteel zestig medewerkers op de loonlijst. Volgens Vels een mooie omvang, waarbij sprake blijft van de menselijke maat. “We kennen elkaar en er is een gezonde sociale controle en collegialiteit. We hebben dan ook geen groeiambitie, want we willen die menselijke maat niet uit het oog verliezen.” Toch is dat op z’n minst opmerkelijk te noemen. Immers, het zit in de genen van een ondernemer dat wanneer zijn bedrijf het goed doet, hij ook automatisch wil groeien. Vels denkt daar anders over.

“Ik zie te veel ondernemers om mij heen die te snel zijn gegroeid of groeien zonder goede reden. Daardoor wordt de kwaliteit van het werk aangetast. Ik ben ervan overtuigd dat dat op termijn de continuïteit van je bedrijf ondermijnt.”

Een belangrijke pijler onder het succes van Pactum is de regionale betrokkenheid. “90 Procent van ons werk komt bij het bedrijfsleven en woningcorporaties in de Stedendriehoek vandaan. Zo kiezen we bewust voor een samenwerking met Sallcon Werktalent. Simpelweg omdat het onze overtuiging is dat deze mensen ook een plek op de arbeidsmarkt verdienen. Daarnaast zijn we heel actief in allerlei ondernemerskringen. DKW en Parkmanagement Deventer zijn er twee van. En binnen die kringen stellen we ons actief op. Niet alleen meepraten en luisteren, maar ook zelf initiatieven ontplooien en een actieve rol vervullen.”

De sociale en bewuste betrokkenheid bij de omgeving komt ook naar voren op de manier waarop bij Pactum aangekeken wordt tegen onderwijs en het opleiden van jonge mensen. “We zijn erkend leerbedrijf en hebben twee leermeesters in dienst. Wij hebben hier altijd BBL-leerlingen rondlopen. Ik hoor veel bedrijven zeggen dat ze op dit moment geen plek hebben voor stagiaires, maar ik vind dat onzin. Met jonge mensen krijg je ook gezonde en vitale input in je bedrijf. Met BBL’ers komen bijvoorbeeld ook de sociale media je bedrijf binnen. Bovendien kunnen deze mensen verrassend fris tegen nieuwe ontwikkelingen aankijken. Jonge mensen opleiden is een absolute voorwaarde om de sector ook op termijn gezond te houden”, zegt Vels.

[att_box color=”red” text_align=”left” width=”40%” float=”right”]

Pactum Installatietechniek

Hamburgweg 12
Postbus 386, 7400 AJ Deventer
T 0570 – 624640
E info@pactum.nl
I www.pactum.nl

[/att_box]Bedrijven worden meer dan ooit beoordeeld op prijs en kwaliteit, zo stelt de Deventer directeur. “En heb je de klus binnen, dan moet je waarmaken wat je hebt afgesproken. Dat klinkt logisch, maar dat is een grondhouding die we binnen ons bedrijf steeds benadrukken. Doen wat je belooft. Want het gaat er om dat je het verwachtingspatroon waarmaakt, of liever nog, overtreft. Dan is de kans het grootst dat de klant je op een later moment terug vraagt.” Hij wijst erop dat het succes van Pactum voor een ander deel te maken heeft met de strakke organisatie. “We maken gebruik van verregaande automatisering van het werk. We werken met geavanceerde tekenprogramma’s, die makkelijk zijn af te stemmen op de programma’s van andere partijen op de bouw. Daarmee minimaliseer je je faalkosten. Maar ook bij de organisatie van het werk maken we gebruik van automatisering. Zo hebben we een nieuw informatiesysteem voor werkbonnen. Daarmee kunnen we het werk van de onze monteurs zorgvuldig inplannen, maar hen ook volgen tijdens het werk. Zo kun je de klussen optimaal op elkaar afstemmen en vrij eenvoudig een extra klus inplannen. En op die manier realiseer je ook een aanzienlijk besparing op reistijd. In de wereld van de installateurs zijn we een middelgroot bedrijf, maar qua automatisering zijn we hetzelfde ingericht als de grote installatiebedrijven. Dat zie je als klant niet direct aan de buitenkant, maar het komt de kwaliteit van het werk aan alle kanten ten goede. Zoals je ziet, het is geen hogere wiskunde, maar gewoon een kwestie van de puntjes op de i zetten.”

- Advertentie -